Van Het Nieuwe Werken naar Het Nieuwe Werken Plus
Nederland loopt vooruit met het invoeren van nieuwe manieren van werken. Bij Het Nieuwe Werken (HNW) werkt men tijd- en
plaatsonafhankelijk. Medewerkers worden niet op aanwezigheid afgerekend, maar op
resultaten. Bij het invoeren van dit werkplekconcept speelt niet alleen de bedrijfscultuur
en bedrijfsorganisatie een grote rol, ook de werkomgeving moet aangepast worden. Net als bij een woning wordt er bij het Nieuwe Werken voor
elke activiteit een aparte plek gecreëerd: zo zijn er overlegplekken,
vergaderruimtes, ontmoetingsplekken, teamwerk plekken, bel plekken, concentratie
plekken etc. Maar waar is die plek waar je je kan opladen? Dit kan thuis
wel, maar nog niet in elke werkomgeving. Dit is opmerkelijk in een tijd als
deze, waar wij 24 uur per dag bereikbaar zijn en informatie altijd beschikbaar
is. Onze behoefte aan rust en bezinning wordt daarom steeds groter. Ruimte bieden om ook aan deze wens te voldoen is daarom een logische stap. Bewezen is immers dat men na het doen van een powernap allerter en produktiever
is. Ook voorkomt het fouten en is het goed voor de gezondheid van de
medewerkers. Het Nieuwe Werken Plus, waarbij men fitter aan het werk kan, komt eraan.
